Опыт «Газпром Медиа Холдинга»: как перевести на КЭДО 24 компании и 6 000 сотрудников

24 Просмотры

  • Спасибо! Поделитесь с друзьями!

    Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

admin
Издатель
На вебинаре вместе с руководителем отдела кадрового администрирования ОЦО «Газпром-Медиа Холдинг» рассказали, как крупнейший медиахолдинг страны перешел на кадровый электронный документооборот.
Разобрали реальный кейс и обсудили, как сотрудники ТНТ, ТВ-3, 2х2, «Пятница!», «Матч ТВ», «Авторадио», Rutube, Premier и других компаний холдинга* относятся к тому, что отдел кадров теперь прямо у них в смартфоне.
Не переключайтесь!

00:00 О компании «Тензор»
04:07 Полная автоматизация HR
13:02 Интеграция Saby КЭДО с любыми системами
13:49 О компании Газпром-медиа
15:40 Цели проекта КЭДО в Газпром-медиа
19:29 Платформа КЭДО
23:39 Выгоды от внедрения КЭДО от Saby (СБИС)
31:03 Этапы внедрения КЭДО Saby (СБИС)
42:20 Критерии для выбора системы КЭДО
50:57 Как адаптировать сотрудников к КЭДО Saby
56:03 Почему КЭДО безопасно
01:02:44 Результаты внедрения КЭДО Saby (СБИС)
01:06:26 Планы развития КЭДО в Газпром-медиа

Электронный кадровый документооборот Saby: https://clck.ru/35EzTW

#HR #Управлениеперсоналом #СБИС
Категория
Кредит без справок
Комментариев нет.

Следующее